Juridique/Social

Extension de l’accord salaires dans la branche EBEN !

L’accord sur les minimas conventionnels conclu le 28 aout dernier a fait l’objet d’une extension au Journal officiel du 13 décembre 2024. Cet accord, comme...

Règlement DORA : menace ou opportunité ?

Le Règlement DORA (acronyme de « Operational Resilience Act ») entrera en vigueur le 17 janvier 2025. Comme sa cousine la Directive NIS 2, le règlement DORA...

Rupture de la période d’essai pendant un arrêt maladie : possible ?

En préambule, il convient de rappeler que la mise en place d’une période d’essai n’est pas une obligation légale. Elle représente une phase initiale du...

2024 : l’heure du bilan !

Depuis janvier, pas moins de six accords ont été conclus dans la branche des Entreprises du Bureau et du Numérique. Qu’il s’agisse des salaires, de...

Epargne salariale : les nouveaux cas de déblocage anticipé

Suite à la publication des décrets d’application de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023, qui transpose l’ANI sur le partage de la valeur...

Extension de l’avenant relatif à la prévoyance : mise à jour du régime et des catégories objectives

L’avenant du 24 avril 2024 relatif à la prévoyance a été étendu par arrêté au JO du 12 octobre 2024. Il met à jour le...

J – 80 : êtes-vous prêt pour le partage de la valeur dans votre entreprise ?

Le 22 novembre 2023, le Parlement a définitivement adopté la loi nº 2023-1107 portant transposition de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 sur le...

Cybersécurité : inflation juridique, opportunité professionnelle et source de risque

Evolution significative des congés pour événement familiaux

En parallèle des négociations sur les minima conventionnels, les partenaires sociaux ont souhaité faire avancer celles concernant le texte de base de la convention collective,...

Signature d’un nouvel accord « salaires »

Pour rappel, la négociation des salaires minima conventionnels au sein des branches professionnelles est une obligation légale, et les partenaires sociaux sont tenus de se...

Un Portail RSE pour connaitre et répondre à vos obligations RSE

Le Portail RSE est né d’une collaboration entre le Ministère de l’Economie et des Finances et de l’incubateur des services numériques (beta.gouv). Ce service public est développé sous...

Le décret tertiaire : plus que quelques jours pour réaliser la déclaration des consommations de l’année 2023 sur la plateforme OPERAT

La réduction de la consommation énergétique est au cœur des enjeux de la lutte contre le changement climatique. Industrie, ménages, transport, bâtiment… Tous les secteurs...

Modification du contrat de travail ou simple changement des conditions de travail ?

Lorsqu’un employeur envisage de modifier la relation de travail d’un salarié, il doit s’assurer de déterminer si cela constitue simplement un changement des conditions de...

Mise à disposition d’une fiche pratique RGPD

La Fédération EBEN est heureuse d’annoncer à ses adhérents, la mise à disposition d’une fiche pratique dédiée au Règlement Général sur la Protection des Données...

Le changement de lieu de travail, constitue-t-il une modification du contrat de travail ?

Lorsqu’un employeur envisage de modifier le lieu de travail, il est de sa responsabilité de vérifier si cela entraînera simplement un changement des conditions de...

Révision des classifications de la branche EBEN : une étape vers la modernisation

Dans le cadre de la révision quinquennale des classifications de la branche EBEN, les partenaires sociaux ont souhaité adopter un accord de méthode, poursuivant ainsi...

CNIL : une procédure simplifiée pour les TPE

Vous pensez échapper au RGPD parce que vous êtes « petit » ? Rassurez-vous, la CNIL pense aussi à vous … Petites entreprises, procédure simplifiée...

Publication de l’IA Act : quand la réalité rattrape l’imaginaire

La première législation mondiale sur l’intelligence artificielle, l’IA Act, a été officiellement publiée au Journal officiel de l’Union européenne le 12 juillet 2024, suite à...

Droit à la réparation pour les consommateurs : la directive européenne publiée !

La directive (UE) 2024/1799 du Parlement européen et du Conseil, adoptée le 13 juin 2024, établit des règles communes visant à renforcer les dispositions relatives...

Les modalités de mise en œuvre de la contre-visite médicale patronale enfin fixées !

Le Code du travail énonce qu’un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise bénéficie, sous...

Déforestation et devoir de diligence raisonnée : de nouvelles obligations bientôt en vigueur

Si les principales obligations pèsent sur les premiers metteurs sur le marché européen, les distributeurs de produits relevant du champ du règlement sont a minima...

JO 2024 : Dans quels cas les salariés auront-ils besoin d’un Pass Jeux et quelles seront les conséquences sur leur relation de travail ?

A l’approche des Jeux Olympiques et Paralympiques, le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités a publié, le 24 juin dernier, un questions-réponses...

La feuille de route ambitieuse de la branche EBEN

La commission sociale de la Fédération EBEN s’est réunie le 21 mai pour faire le point sur les derniers échanges en branche avec les partenaires...

Règlement eIDAS : quel impact sur les membres EBEN ?

Contexte Le règlement eIDAS, acronyme de « Electronic Identification And Trust Services », a été adopté le 23 juillet 2014, et avait pour ambition d’accroître...